第74章 企业文化的一致性考验 (第1/3页)

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1995

年仲秋的广州，晨雾还没散尽，骑楼底下的凉茶摊已支起亮闪闪的铜壶。“薏米水清热解暑”

的吆喝声混着自行车

“叮铃”

的脆响，漫进龙腾分公司的窗缝。办公区里，键盘敲击声稀稀拉拉，靠门的三张工位上，新招的销售小李正跟同事阿明掰着手指头算账，指尖在草稿纸上画着歪歪扭扭的

“正”

字：“这个月再冲五台汉卡，提成能多拿两百块，够买两双回力鞋了！”

而角落的老员工老王，手里捏着一本卷边的《龙腾文化手册》，眉头微微蹙着。手册封面上

“编码观道，技以载道”

八个字被他摩挲得发亮，他转头想跟旁边的新员工聊聊上次总部培训的内容，却见对方正低头盯着业绩表，嘴里念叨

“要是能拿到季度销冠，说不定能提前转正”——

一屋子的热闹里，藏着两股拧不到一起的劲儿，像两段语法相近却逻辑相悖的代码，在同一

“运行环境”

里暗自摩擦。

“赵经理，您看这个！”

技术部的小张突然拿着一张传真跑过来，声音里带着几分急切。他手里的传真纸皱巴巴的，上面用钢笔写着几行潦草的字：“贵司销售承诺汉卡

ii

代可兼容老式针式打印机，我方已订购十台，现技术人员称无法实现，要求全额退款

——

天河电子商行

刘。”

赵广刚把一杯凉茶放在桌上，闻言立刻接过传真，指尖捏着纸边，指节微微泛白。“又是小李？”

他抬头看向销售区，小李正跟客户打电话，脸上堆着笑，嘴里说着

“您放心，汉卡

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