第34章 差距真是太大了 (第1/3页)

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“再说，都培训了这么多天了，如果真想跑，早就趁培训的时候溜了。

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很久以前，祁同伟就告诉过高小琴，无论赚多少钱，放在手里也没意义。

仅从身份来看，祁同伟是不可能大手大脚花钱的。

高小琴正忙于公司的事务，即便有一些开支，她赚的钱也够她和妹妹两人花。

因此，在汉东省的外卖平台、商家以及配送员进行调整之前，祁同伟就让高小琴的外卖公司与那些打算长期从事外卖配送的人签订了合同。

每月替他们支付一半的社保费用。

按2011年汉东省的规定，最低的社保费用是122元，最高的则是838元。

也就是说，最低的社保费用为122元。

菜鸟外卖公司承担其中的一半即61元，而外卖配送员自己只需出另外的一半61元。

目前，基本上所有愿意签订长期合同的人都签了。

对于配送员而言，能有社保当然是一件好事，毕竟送外卖时骑车奔波，谁也不能保证不会发生意外呢？况且公司还帮忙出了半份钱。

自己支付的部分，运气好的话两三天就能挣回来。

所以，菜鸟外卖在汉东省的名声越来越好。

与其他平台的外卖员相比，菜鸟外卖的配送员更有服务意识，并且在上岗前都接受了基础培训。

与那些当天报名当天就能上岗的配送员相比，差距真是太大了。

这样做，除了祁同伟自己也曾是个打工仔，能够理解这种需求外，最主要的是为了给菜鸟外卖打造独特的风格。

海底捞为何能成为第一个上市的火锅品牌？不正是因为其卓越的服务质量吗？尽管外卖平台本质上只是中介，但也同样是提供服务的。

即使配送费比别的平台贵一块钱，但愿意下单的人并不在意这一块钱。

他们更愿意多花一点钱，确保拿到没有洒漏、完整的外卖，而不是省下这块钱去吃那些汤汁溢出的外卖。

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