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新园路街道这两百多下岗职工虽然都是老弱病残，可其中也不乏有能力的人，只是因为各种原因才沦落到现在的地步。
宋大为说服了于建波挑头，接着安排于建波先摸底准备组建管理团队，人员就从这两百多职工里边找，矬子里面拔将军！
这些人来自原来街道办事处下属的各个工厂，基本上每个岗位都有，宋大为让于建波主要选拔业务销售人员，因为接下来的重要工作就是出去拉业务！
“这样的人我们这里边哪有啊？”于建波挠着头一脸茫然。
“肯定有，不是都说人上一百形形色色嘛！咱们这么多人，肯定能选出来合适的人才！这个销售也不一定非得是能说会道的，只要勤奋努力，愿意学习，其实都可以！”
“那好吧，我找找试试……”于建波很无奈的接下了任务。
“于大哥，事情不能只是你一个人来干的，你看看这些人里边有没有适合做人事的，有没有适合做管理的，先把他们挑出来，事情安排给他们去做，你在最后负责把关就行了……”宋大为一点一滴的教着于建波怎么做一个总经理。
……
张建平现在是四城区的副区长，分管经济运行、体制改革等工作，宋大为和小江起草的报告经过王立斌和魏国安审定之后，通过区政府办公室，最后来到了张建平的办公桌上，他是直接分管领导。
四城区在整个临海市来说也是排名垫底的区，最要命的是四城区原来就是工业区，辖区内有众多的规模大小不一的国营企业，这几年国有企业开始陷入困境，四城区这里更是整个临海市的重灾区。
张建平作为分管经济运行和体制改革的副区长，这两年算是坐在了火山口上，没一天是消停的！
辖区内有五家大型国营纺织厂全都出了问题，还有什么印染厂、染料厂、服装厂等等这些上下游企业全都受到波及，光是纺织行业整个四城区就有几万下岗职工需要安置！
关键是按下葫芦浮起瓢，除了纺织行业其他的国营企业也总是出问题，今天这个发不出工资来了，明天那个贷款利息还不上了……作为分管副区长，张建平权力真的没多少，可救火擦屁股的事情他是一件都跑不了的！
大中型国营企业区里都忙不过来，街道办事处的下属企业那就更顾不上了！虽然市里区里都知道还有数量众多的街道办小厂目前的问题更严重，可实在是没有精力资源去关注那些小厂子了！
张建平也知道基本每天都有街道办小厂的困难职工来区政府上访，可他又能有什么办法？只能是谁的孩子谁抱走，让责任单位的负责人把上访职工领回去，自己处理！
今天一上班，张建平打了几个电话安排了紧急需要处理的事情，参加了区长召集的一个会议，回到自己办公室泡了杯茶坐下，看着桌面上堆成小山的文件，心情莫名觉得烦躁起来，真的不愿意看这些东西啊！
可再不想看，这些文件他也得看完并且还要适当的做出批示，因为这就是他的工作啊！
看了几份老调重弹的求援申请，张建平心情更加郁闷，现在下边这些工厂单位，除了要政策就是要政策，就不能有点儿出息吗？
“咦？！”张建平拿起了新园路街道办事处递上来的报告，《关于新园路街道办事处下属企业重组改制的申请》，看到这个题目张建平就眼前一亮，终于不是要政策的了，看看吧，到底是个啥？
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