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阳光透过二楼七年级（6）班教室的窗户，洒在正在召开教师大会的会场。章斌校长传达完上级文件后，组织老师们进行无记名选举青年教师团委增补人员，确定享受3%工资奖励的教师。
会场里老师们认真地填写着选票，气氛严肃而庄重。结果揭晓，田春禾可谓双喜临门，她既被增补为学校青年教师团委组织委员，又成为享受3%工资奖励的两名教师之一。那一刻，阳光仿佛更加明亮，为田春禾的喜悦增添了一抹亮色。
田春禾沉浸在得到老师和领导认可的喜悦氛围中。第二天上午，镇教办管理人事劳资的干事姜骏，托另一位当选教师韦恩国给田春禾带话：因田春禾职称未定级不符合条件，这也就意味着田春禾无法享受国家推行的3%工资奖励政策。
田春禾一听顿时愣住了。原本晴朗的天空，似乎也在这一刻蒙上了一层阴霾。她参加工作都四年半了，一直以为自己有学校下发的小学二级职称本，怎么会职称未定级呢？一时间，田春禾如丈二和尚摸不着头脑，满心的疑惑如同乱麻般纠结。
上完课的田春禾放下手头工作，邀约韦恩国老师一同前往镇教办，打算弄清楚其中的缘由。一路上田春禾脚步匆匆，心中满是对事情真相的急切探寻。
新上任半年的镇教办主任郑金和干事姜骏，此时正在各自办公室处理事务。
田春禾与韦恩国刚一落座，姜骏干事便放下手中的笔，满脸遗憾地说道：“田春禾老师，本来该祝贺你荣获国家首次推出的奖励优秀教师的3%工资待遇，可我翻遍了档案都没找到竹溪县教育局认定你二级教师资格的文件，而这个文件是工资认定必须要印证的，所以很遗憾，你不符合条件。
不过要恭喜韦老师，他完全符合。另外，此次普调工资，田春禾你和其他九位老师也不能参与调资，这其中包括和你同批分配的4名教师，还有2名高级教师、1名中级教师以及2名民办教师，他们的任职资格确定，都因为没有资格任职文件。”
办公室里安静得只能听到姜骏干事的声音，窗外的树枝在微风中轻轻摇曳，仿佛也在叹息。
田春禾静静地听完姜骏干事的话，不慌不忙地从衣兜里掏出职称本，递给姜干事。
姜干事戴上眼镜反复看了几遍，嘴里喃喃自语：“这职称本确实是原竹溪区教育局发的呀，可我在镇教办管理人事劳资这么多年，怎么就没见过你评职称的文件呢？”说着，姜干事拿着田春禾的职称本，到隔壁向郑金主任汇报去了。
几分钟后，郑金主任和姜骏干事一同返回。郑金主任确认了田春禾递交的职称证的真实性。
韦老师在一旁插嘴道：“田春禾老师的职称本就是铁证啊，姜干事以此作为工资办理的印证材料不就合规了吗？”
姜骏主任赶忙说道：“那可不行，必须要有盖有教育局鲜章的资格文件。”
田春禾耸耸肩膀摊开双手，满脸不解地说：“这是什么规定呀？职称本上也有鲜章啊，难道我还能伪造不成？”
田春禾接着问道：“姜干事，你刚才提到的九名教师都是1996年评职称的，你说这一年度的都没有任职资格文件，你应该记得我们都按期提交了职称评审资料的。那你看看比我们晚工作一年的教师，此次符合工资普调条件吗？”
姜骏干事戴上眼镜，再次查看工资普调文件后十分肯定地回答：“1993年参加工作的教师此次符合调资条件。”
田春禾惊讶地反问道：“迟一年工作的可以调资？姜干事，你不觉得这很蹊跷吗？”
郑金主任和韦老师纷纷点头，总觉得田春禾说得在理，可一时间又想不明白问题究竟出在哪里。办公室里，气氛有些凝重，大家都陷入了沉思。
一直没说话的郑金主任，这时温和地说道：“田春禾老师，你先等等。姜骏干事就辛苦你再仔细查找一下田春禾老师等人的任职资格文件，明天下午回复查找结果吧。这机会难得，希望两位老师都能顺利享受工资奖励。”
田春禾连连点头回应：“那好，明天下午我再来，期待两位领导能带来好消息。”此时，窗外的阳光似乎又明亮了一些，仿佛带来了一丝希望。
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