第92章 爷爷，我错了 (第1/2页)
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青川建投公司，大会议室。
气氛，从一开始，就充满了火药味。
绍帅坐在主席台上，一脸阴沉。
他示意办公室主任陈丽，先宣读一份文件。
陈丽清了清嗓子，用一种尖酸刻薄的语气，念道：“关于对战略发展部孟彦、李铁、王兵三名同志，进行内部处分的决定。”
“经查，孟彦等三名同志，在昨日的讨薪过程中，言语不当，态度恶劣，严重扰乱了公司正常的工作秩序。为严肃纪律，经公司领导班子研究决定，给予孟彦、李铁、王兵三名同志，通报批评，并扣除当月全部绩效工资，以儆效尤！”
这份颠倒黑白的“处分决定”一出，台下瞬间炸开了锅！
还没等众人反应过来，陈丽便紧接着，开始宣读那份更恶毒的《绩效考核与薪酬管理补充规定》。
第一条：绩效计算范围，只包含“本年度6月1日后”新签订的项目。
第二条：项目利润的绩效提成比例，由原来的5%，统一下调为1.5%。
第三条：重新核定岗位工资。一线职工的绩效工资，普遍下调20%-30%；而“办公室”和“总工办”等“关键管理岗位”，工资则上调15%。
..........
这是针对性极强的制度调整，第一条等于否定了孟彦及大批员工之前的所有成绩，绩效提成不存在了。
第二条是公然掠夺了职工应得酬劳，等于自废武功，严重削弱了员工的劳动积极性。
第三条就更过分了，一线职工绩效下调，而上涨陈丽和吴二狗所在的办公室、总工办的工资。这是等于拿一线员工的工资补贴到了这两个狗腿子身上，这简直到了厚颜无耻的地步，
果然，当听到“绩效提成由5%下调为1.5%”、“一线工资普遍下调，管理岗位上调15%”等条款时，所有职工的愤怒，都被彻底点燃了！
然而，陈丽、吴二狗等人很是有恃无恐，态度嚣张，很显然这是他俩与绍帅商量出来的妙计。
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