车间的机器轰鸣声渐渐平息，夕阳透过高窗，给冰冷的设备镀上了一层温暖的金边。
我刚把最后一台设备的调试数据归档，技术部的文员小宋就快步走了过来，手里拿着一份文件，脸上带着掩饰不住的笑意：“飞哥，恭喜啊！人力资源部刚下发的通知，你提前一个月通过试用期了，而且薪资调整方案也批下来了！”
“什么？”
我愣了一下，手里的
u
盘差点掉在地上。
当初入职时，人力资源部明确说过，试用期为三个月，需要完成至少两个核心技术项目才能转正。
我入职才两个月，虽然牵头完成了生产线改造和设备升级两个项目，效率和成果都不错，但从来没想过能提前转正，更没想到薪资会有调整。
小宋把文件递给我，眼里满是羡慕：“你看，上面写着呢，试用期考核优秀，提前转正，月薪上调
10%，还额外发放了项目奖金。
飞哥，你这也太厉害了，咱们技术部这么多年，提前转正还能涨这么多工资的，你是第一个！”
我接过文件，手指有些颤抖地翻开。
白纸黑字写得清清楚楚，薪资调整后的数额比我预期的高出了不少，加上项目奖金，这个月的收入几乎是老公司的两倍。
一股难以言喻的惊喜涌上心头，耳边仿佛又响起了师父的话：“技术这个东西容不得一点虚假，只要你脚踏实地，技术上出类拔萃，别人自然会认可你。”
是啊，这两个月的努力没有白费。
从入职时的小心翼翼，到后来牵头项目、带团队协作，我始终专注于技术，用心解决每一个难题，没想到会得到这么大的认可和回报。
这份惊喜，比任何赞美都让我感到振奋。
“谢谢小宋，辛苦你跑一趟。”
我平复了一下心情，笑着对小宋说。
“应该的，飞哥，”
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