离春节放假还有7天，大家一边忙碌地赶制着节前的最后一批订单，一边暗自揣测着年终奖的事儿。
在那个年代，年终奖虽然不像现在这般丰厚多样，但对于辛苦了一年的工人们来说，无疑是最大的盼头。
厂里的财务室，会计老李正对着账本愁眉不展。
他是个谨小慎微的人，跟随肖爱国六个多月，深知公司的每一笔收支。
今年的效益非常好，超级订单不断，可这年终奖到底该怎么发，着实让他头疼。
肖爱国前几日给他透了个底，说要搞出点大动静。
让他做一个年终奖方案。
这天，他拿着方案，走进肖爱国的办公室。
“肖厂长，这是方案。”
“普通工人200元、主任级500元、副厂长级1000元。”
肖爱国看了眉头一皱，这个奖金引不起轰动，引不起轰动，没办法吸引人才啊。
肖爱国大笔一挥，在后面加了个零。
200变2000，500变5000，1000变。
“肖厂长，这……
这是不是太多了？老李给的奖金已经是“重奖"了。
咱厂虽说效益好，可也得留些，备不时之需啊。”
老李忧心忡忡地劝道。
老李思维还处在要上缴利润给国家，一时间没想到这是民企。
肖爱国：“老李啊，你跟我半年了，还不了解我？咱厂能有这么好的效益，靠的是谁？是工人们没日没夜地打拼！今年大家都付出了太多，我不能亏待他们。再说了，我这也是为长远打算，把大家的心稳住了，以后还怕没生意？”
老李欲言又止，无奈地点了点头。
消息不知怎的，就从财务室传了出去，起初只是几个车间工人私下里议论，后来越传越广，整个工厂都炸开了锅。
“听说了吗？今年普通工人的年终奖就有2000元。”
要知道，在
1981
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